“Há certos talentos que podem ajuda, características que têm sido úteis, mas que
agora de tornaram essenciais” – Leonard Mlodinow.

Não é de hoje que percebemos que quanto mais o tempo passa, mais conectados estamos
com todo o mundo. O contato entre pessoas dos mais variados e distantes locais é
instantâneo, assim como a troca de informações. Sendo assim, vemos um mundo muito
mais competitivo, e com um leque muito maior de ideias sendo compartilhadas e
propostas.

Dessa forma, torna-se necessária a capacidade de aceitação e adaptação às mudanças e
adversidades. E é aí que surge a importância do Pensamento Flexível. Pessoas que não
possuem um pensamento flexível podem ter maior dificuldade para se adequar a esse
mundo conectado.

Mas o que é ter um pensamento flexível?

Ter um pensamento flexível é possuir uma capacidade de lidar com informações,
percepções diferentes e problemas, de forma a ultrapassar barreiras do nosso cérebro
que nos impedem de agir de forma diferente dos nossos padrões e ordem existentes no
nosso psicológico.

É quase automático pensarmos que o fato de mantermos a mesma rotina, com velhos
hábitos e padrões de comportamento pode evitar situações de estresse e cansaço, já que o
nosso cérebro está habituado a realizar tais atividades. Mas, a partir do momento em que
uma incerteza ou uma situação em que é necessário resolver problemas complexos
aparece, ficamos presos em um cenário em que nossa motivação, resiliência e ações
acabam ficando comprometidas.

Em um final de tarde, eu estava mexendo em minhas redes sociais e me deparei com um
texto que dizia o seguinte: quando aprendemos futebol, automaticamente vamos chutar
com a nossa perna dominante, mas a partir do momento em que sempre fazemos isso,
nosso adversário identificará facilmente esse padrão, tornando nossas opções de jogadas
extremamente reduzidas.

Para superar isso, precisamos aprender a chutar com a outra perna, para que a defesa do
rival não saiba como reagir quando estamos com a bola. No início pode parecer difícil,
mas com persistência e prática, isso se tornará um hábito.

É normal nos sentirmos desconfortáveis, já que estamos saindo da nossa rotina, do nosso
“automático”. Muitas vezes nos sentimos com medo, ameaçados, frustrados. E esses
sentimentos negativos exigem que precisemos pensar de forma alternativa.

Um pensamento flexível proporciona paciência e calma para lidar com problemas,
estimula a criatividade e imaginação para resolver e lidar com eles. Dessa forma, uma
pessoa com tal atributo, desenvolve um leque muito maior de conhecimentos.

Um bom líder precisa de um Pensamento Flexível!

Diversos empresários, estudiosos e executivos já tiveram suas carreiras destruídas por
abordarem seus problemas e pensamentos de forma inflexível. A própria medicina já
correu graves riscos por conta disso. Ao se tornar referência ou especialista em algo, os
homens dificilmente buscam novos conhecimentos, novas abordagens. Por que sair da
zona de conforto deles?

A grande diversidade da era contemporânea acelerou as mudanças e as inovações. O
cruzamento entre culturas e costumes se tornou constante, graças às tecnologias. Nesse
sentido, é imprescindível que um líder tenha um pensamento flexível.

É papel do líder garantir que todas as atividades de sua equipe sejam produtivas e
cumpridas com excelência. Para isso, o mesmo deve manter a equipe unida, motivada, e
buscar a identificação e a melhor forma de resolver problemas dentro dela. Sem a
capacidade de improvisar soluções e entender as dificuldades e realidade de seus
membros, o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe pode acabar
comprometido. Além disso, estar aberto para diferentes pontos de vista aumenta o leque
de soluções para os problemas, além das oportunidades de melhoria.

E como posso ter um pensamento mais flexível?

Para ter esse pensamento mais flexível, é necessário criar o hábito de escutar mais e filtrar
as ideias dos outros, conhecer novos ambientes e pessoas, e tentar sair da sua zona de
conforto.

Buscar o hábito de ter um pensamento otimista também é muito importante. A partir do
momento que pensamos que não vamos conseguir algo, que algo não vai acontecer,
diminuímos as probabilidades de sermos bem-sucedidos em algo.

Se esforçar e ser persistente para aprender e evoluir, vai lhe ajudar a se tornar uma pessoa
com tal característica. Dessa forma, você se torna uma pessoa menos frustrada com seus
erros, mais focada em seus esforços e aprende a lidar e resolver melhor seus problemas,
com trabalho duro e boas estratégias.

“Quando existe vontade, sempre se dá um jeito” – Leonard Mlodinow